Med sambesök, intervjuer, tester och säljplaneringsamtal fastställs säljarens produktivitet, utvecklingsvilja och affärsförmåga. Samtidigt kartläggs säljledningens coaching och ledarkvaliteter. Säljrevisionen presenteras för sälj- och bolagsledning med förändringsförslag.
Personlig Tränare
Beroende på säljarens kunskaps- och organisatoriska nivå sätts mål och tidsplan. Målen bryts ner i mätbara delmål och aktiviteter. Kunskapsförsörjningen varvar teori med praktik, enskilda aktiviteter och aktiviteter i grupp. Med coaching och mentorskap utvecklas säljkåren.
Skola i affärsmannaskap
Skola i affärsmannaskap är en skräddarsydd utbildning som kvalitetssäkrar säljkåren. Den integreras med provanställningen och är av högkoletyp och sålunda Bedrivs till en del på fritiden. Effekterna blir att erfarna säljare inte går ner i aktivitetsnivå och de nya blir lönsamma snabbare.
Rekrytering och urval
Vi har lång erfarenhet av att hjälpa våra klienter med att hitta nyckelpersoner. Under 20 år har vi genomfört ett stort antal framgångsrika rekryteringar till bolag av varierande storlek, mognadsfaser och branscher. Vi har genom åren skaffat ett stort kontaktnät, vilket gör att vi direkt eller indirekt kan komma i kontakt med kandidater som vi känner mer än till bara deras CV. Vi söker oss förbi de första ytliga intrycken. Vi når de inre kvaliteterna som kommer sätta sin prägel på framtidens arbetsinsatser.
